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“保障新发展 法治惠民生”办实事案例集中展示⑦ | 积极推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制|当前头条

发布时间: 2023-04-07 12:40:15 来源:中共湖北省委全面依法治省委员会办公室


【资料图】

近日,由省委依法治省办主办、荆楚网(湖北日报网)承办的湖北省“保障新发展 法治惠民生”办实事集中展示活动正式发布优秀案例名单,10件案例获评优秀。省委依法治省办联合荆楚网(湖北日报网)等主流媒体对优秀案例进行集中展示,宣传展现法治湖北建设取得的最新成效,不断增强人民群众和市场主体的法治获得感和满意度,为湖北加快建设全国构建新发展格局先行区营造良好的法治氛围。

今日展示案例:

积极推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作机制

(项目单位:湖北省高级人民法院、湖北省总工会)

省总工会联合省高级人民法院,探索建立“法院+工会”诉调对接新模式、有效拓展职工维权服务新路径,2022年,全省“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室办结案件6566件,达成调解协议3655件,调解成功率55.67%。

坚持高层级推动。省高级人民法院和省总工会每年联合召开会议,部署推进“法院+工会”劳动争议诉调对接工作高效落地。省总工会出台的关心关爱职工群众、助力企业纾困解难的15条措施,把全面推进“法院+工会”工作列为重要一条。省、市、县三级联动,构建解纷联动体系,推行诉调对接、司法衔接机制。

坚持高效率运行。各地做好两家结合的“文章”,在线下,设立诉调对接工作室;在线上,全省96个工会调解组织和330名调解员全面入驻“人民法院调解平台”。武汉市武昌区把审判团队与调解组织固定配对,全年调处劳动争议案件719件。硚口区在开发区设立工作室,阳新县在温州异地维权站建立联系点,汉川市在马口镇设立分支机构,把矛盾纠纷化解在第一线、最前端。

坚持高质量调解。各地工会把培育专业化、高素质的调解员作为基础工作,把好入口关、建立名录库。组织职工法律服务团、工会法律顾问参与调解,盘活工会法律资源。加强业绩考核,实行优胜劣汰的动态管理。采取坐班制与上门调相结合的方式,最大限度地化解矛盾纠纷。宜昌市远安县总工会为职工提供“点单式”服务,实现调解成功率100%。

坚持硬指标评价。把案件量和调成率作为硬指标,建立以案件量为支撑、以调成率为目标的评价体系,一个标准立到底、一把尺子量到底。老河口市妥善化解某纺织公司125名员工欠薪案件,工会调解员全员上阵,引导员工维权不停工、调解不停产,137万元工资款于2022年除夕前全额到账,为防范化解风险按下了“预警键”。

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